人才理念：企业和员工共同成长，我们实行合伙人制度，“合在一起，成为一伙”。
猎头顾问（C）连续4个季度完成绩效，表现突出，可申请提升为资深顾问（SC），获得加薪、增加业务团队。
资深顾问（SC）连续1~2年完成绩效，表现突出，旗下带领不少于10人的团队，认同企业发展路线，可申请提升为合伙人（P），获得股份分红。
猎头顾问
Search consultant
岗位职责：
（1）全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
（2）建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
（3）开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
（4）进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
（5）搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
（6）向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
（7）保持与维护客户和被录用者良好的关系；
（8）指导监督下属人员工作。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历，1年以上工作经历，专业不限；
（2）具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；
（3）能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
（4）良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。
猎头实习生
MARKETING DEVELOPMENT MANAGER
岗位职责：
（1）全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
（2）建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
（3）进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
（5）向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
（6）保持与维护客户和被录用者良好的关系；
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历，接受实习生，可留任，应届生亦可；
（2）热爱招聘，热爱猎头行业；
（3）能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。
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